互动:活动2


交互校正反馈

观看下面的访谈和提问部分。当学习者犯错误时,面试官会提供什么样的反馈?学员们对她的反馈有何反应?你认为面试官的意图是什么:她是专注于意思还是专注于形式,试图纠正学习者?你认为面试官的反馈在促进获取方面有效吗?

索菲娅的采访

成绩单(PDF)

安娜B的问题


成绩单(PDF)

请将下列问题的答案打出来。

当你打完你的答案后,点击比较你的回答与“学习者语言”员工的回答。

索菲娅

当索菲娅为单词“easy”发出一个元音时,她接受了一次重铸。她把它读作[swiʌssəyo],但它应该是[swwɔssəyo]。面试官通过提供正确的发音来重新进行面试,[swwɔssəyo]。索菲娅注意到了错误,用降调重复正确的发音。换句话说,在这段摘录中,对重铸的吸收和纠正反馈是有效的。

安娜B

在这个问题任务的摘录中,Anna B产生了一个没有意义的词“jeolpal”,并且在她的话语中误用了动词“to carry”。首先,采访者关注动词“to carry”的特点,这是一个及物动词,并询问丢失的物体。对于这一澄清请求,安娜B再次重复“jeolpal”一词作为回应。然后采访者明确地问jeolpal的意思,所以Anna B提供了另一个表达,“男人”。采访者理解Anna B的意思,并重新定义了“cops”和“to take”这个动词。然而,安娜B并没有接受重铸和耳语的动词自己。虽然她似乎低声说出了这个动词的正确形式,但她在接下来的动作中没有正确地把它变位。她似乎没有注意到这一更正。这些重铸在这里似乎不有效,因为学习者没有正确地接受重铸。一个可能的问题是,她不能同时进行两次重铸; research by份(2003)这表明,提供多重变化的重铸对于学习者来说更难处理。此外,由于谓词包含语法信息,如时态,学习者可能需要更明确的信息来理解和正确使用谓词。

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