互动:活动2


互动中的纠正反馈

观看以下学习者访谈和问题任务的节选。当学习者犯错误时,面试官会提供什么样的反馈?学习者如何回应她的反馈?你认为面试官的目的是什么:她关注的是意思还是形式,试图纠正学习者?你认为面试官的反馈对促进习得有效吗?

索菲娅的采访

成绩单(PDF)

安娜B问题


成绩单(PDF)

请在下面的方框中输入问题的答案。

当你打完答案后,点击比较你的回答和学习者语言工作人员的回答是一致的。

索菲娅

当索菲亚发“easy”这个单词的一个元音时,她就会被重铸。她读成[swiʌssəyo],但它应该是[swiɔssəyo]。面试官通过提供正确的发音来改变,[swiwɔssəyo]。索菲亚注意到了这个错误,用降调重复了正确的发音。换句话说,摄取发生为重铸和纠正反馈是有效的摘录。

安娜B

在这个节选自问题任务的句子中,安娜B用了一个无意义的词“jeolpal”,并且在她的话语中误用了动词“to carry”。首先,面试官关注动词“carry”的特点,这是一个及物动词,并询问一个缺失的宾语。对于这一澄清要求,安娜·B再次重复了“jeolpal”一词作为回应。然后面试官明确地问了jeolpal的意思,所以Anna B提供了另一种表达,“the men”。面试官理解Anna B的意思,并对术语“cops”和动词“take”进行了修改。然而,安娜B不理解两个重铸和耳语只对自己的动词。尽管她似乎低声说出了动词的正确形式,但在接下来的回合中,她并没有正确地使用它的词形变化。她似乎没有注意到我的纠正。这些重铸在这里似乎并不有效,因为学习者没有正确地理解重铸。一个可能的问题是她不能同时处理两个重铸; research by份(2003)表明提供多重变化的重铸对学习者来说更难处理。此外,由于谓词携带时态等语法信息,学习者可能需要更明确的信息来理解和正确使用谓词。

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