邀请研讨会:母语/非母语教师:语言教师教育的现状、挑战和启示 6月2日,星期六,上午9:15房间:教师 金伯利·约翰逊,哈姆林大学 Lía D. Kamhi-Stein,加州州立大学,洛杉矶 Keiki Kawai 'ae 'a,夏威夷大学希洛分校 Jennifer Leeman,乔治梅森大学 Gloria Park,马里兰大学帕克学院 Keiko Samimy,俄亥俄州立大学
目前很多针对非母语教师问题的研究都来自于TESOL,主要关注的是来自国际背景的学生。然而,母语教师和非母语教师的问题与语言教师教育的许多情境有关。为了扩大讨论和建立联系,本次研讨会汇集了来自TESOL、外语和母语浸入式教学的教师教育者,分享研究和见解,以打破和增强我们对母语/非母语教师候选人和教师教育项目的现实和挑战的理解。这些都探讨了对语言教师教育的启示,并留有充足的时间进行讨论。
金伯利·约翰逊(哈姆林大学)-研讨会组织者
Keiki Kawai 'ae 'a(夏威夷大学希洛分校)“为Mauli Ola教育者准备母语媒介教育” 本文将通过Kahuawaiola教师教育计划(一个以本土文化为基础的教师职前计划)的努力,讨论通过培养非母语教师来振兴夏威夷语的挑战。
Keiko K Samimy(俄亥俄州立大学) 指导非英语母语(NNES)研究生:教育学院教职员工的信念 虽然有关于北师大学生学术文化适应的文献,但很少有人知道教师对指导北师大研究生促进其学术文化适应过程的看法。本报告基于一项研究,该研究调查了TESOL和非TESOL教师对指导NNES研究生的信念和他们与他们合作的经验。
Gloria Park(马里兰大学帕克学院) TESOL的赋权教学法与可能性:东亚女性的教学之旅 本报告将讨论对美国TESOL项目中的东亚女性进行更大规模的定性调查的一个线索。具体来说,这项研究关注的是这些女性多样化的教学经历如何提高了她们作为新兴语言教师和NNESs的身份。报告最后提出了教师教育的启示。
詹妮弗·利曼(乔治梅森大学) 民族语言歧视与母语教师:以西班牙语为例 对非母语英语教师的语言歧视常常被框定为一个“资格”的常识性问题。本报告回顾了美国本土和传统西班牙语教师在历史和当代的边缘化,展示了语言教学中民族语言偏好的意识形态本质。教师教育必须批判地审视语言意识形态。
Lía D. Kamhi-Stein(加州州立大学洛杉矶分校) 《1.5代拉美人的职业认同建构》 虽然很多关于非英语母语人士的研究都集中在有国际背景的预备教师身上,但对1.5代教师的了解却很少。本研究考察了参加TESOL硕士课程的5个1.5代双语/双语拉丁人的职业认同建构过程。本文将讨论对语言教师准备工作的影响。
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